Gemeinsames Statement der Arbeitnehmenden von Volt Deutschland zur internen Kultur und Zusammenarbeit auf Bundesebene

Hinter Volt Deutschland liegt eine Phase enormen Wachstums und Wandels. Mit dem Größerwerden unserer Organisation sind neue Herausforderungen und Aufgaben entstanden, wodurch wir viele neue Kolleg*innen gewonnen haben. Mit jedem neuen Kopf sind nicht nur diese Aufgaben besetzt worden, sondern auch frische Dynamik, neue Perspektiven und eine spürbare Professionalisierung unserer Arbeitsstrukturen eingezogen. Wir spüren, dass wir auf einem guten Weg sind, und freuen uns, diesen mutig und engagiert weiterzugehen.

Als Arbeitnehmer*innen haben wir die vergangene Betriebsversammlung zum Anlass genommen, ein klares Bild unserer tatsächlichen Arbeitskultur zu zeichnen – so, wie wir sie tagtäglich erleben, gestalten und schützen.

Kultur der offenen Tür und des Dialogs

Wir erleben unter den Kolleg*innen weitestgehend eine Arbeitsatmosphäre, die von flachen Hierarchien, gegenseitigem Respekt und einem offenen Ohr geprägt ist. Professionalität bedeutet für uns auch, dass unterschiedliche Meinungen konstruktiv diskutiert werden. Auch wenn es in der Vergangenheit andere Erfahrungen gegeben haben kann, können wir heute festhalten, dass es weder aktuell noch in den vergangenen Monaten ein kollektives „Klima der Angst” auf Bundesebene gegeben hat. Um dies auch weiterhin sicherzustellen, arbeitet der Betriebsrat zusammen mit dem Bundesvorstand und dem Personal-Team aktuell eine Betriebsvereinbarung zum Thema „Umgang mit Beschäftigten bei Volt Deutschland” aus.

Sollte es dennoch aktuell andere Wahrnehmungen zu diesem Thema geben – auch von Ehrenamtlichen – wendet euch bitte an den Betriebsrat ([email protected]).

Aus Fehlern lernen, neue Strukturen schaffen

Personalprozesse: Wachstum braucht Reflexion. Volt hat aus den Erfahrungen der Vergangenheit gelernt und neue Strukturen entwickelt. Heute greifen moderne Personalprozesse, gut strukturierte Einarbeitungen und verlässliche Absprachen, die den Angestellten Sicherheit und Rückhalt bieten – und die Grundlage für weiteres Wachstum legen.

IT-Infrastruktur: Unser Portal und unsere fehleranfällige IT-Infrastruktur haben in den letzten Jahren für viel Frust sowohl bei Mitgliedern als auch bei Mitarbeitenden gesorgt – das können wir nachvollziehen. Das IT-Team wurde mit einer neuen, kompetenten Kollegin besetzt, die unter Hochdruck an unserer digitalen Infrastruktur arbeitet, um die dortigen Missstände zu beseitigen. Eine sofortige Wunderheilung können wir nicht erwarten, sind aber zuversichtlich, dass sich in diesem Bereich bald viel Positives entwickelt.

Verlässliche Mitbestimmung: Die Gründung des Betriebsrates im vergangenen Jahr war ein bedeutender Meilenstein auf dem Weg der weiteren Professionalisierung von Volt. Er verankert Mitbestimmung sowie Arbeitnehmer*innenrechte dauerhaft und unterstreicht unseren Anspruch auf Transparenz, Gleichberechtigung und fairen Umgang miteinander. Unsere Werte werden damit über etablierte Prozesse hinaus auch institutionell getragen. Beispielsweise hat der Betriebsrat gemeinsam mit dem Bundesvorstand erste Entwürfe eines tarifähnlichen Gehaltskonstrukts erarbeitet, das in den kommenden Monaten weiterentwickelt wird. Mit dieser und weiteren Maßnahmen soll sichergestellt werden, dass Volt ein attraktiver und langfristiger Arbeitgeber wird.

Gemeinsam kommen wir voran

Gerade in der intensiven Phase der letzten Monate hat sich gezeigt, wie eng, solidarisch und vertrauensvoll die Teams und ihre Leads – auch und gerade in Zusammenarbeit mit Vorstand, Führungsebene und Betriebsrat – zusammenstehen. Diesen hohen Anspruch schätzen wir nicht nur, wir erwarten ihn auch als Basis für die weitere Entwicklung von Volt.

Wir arbeiten mit viel Herzblut für Volt. Für viele von uns ist es nicht nur eine Möglichkeit, diese Partei und dieses Projekt zu unterstützen, sondern die Organisation ist auch ein großer Teil unseres Lebens geworden. Uns ist die damit verbundene Verantwortung bewusst – denn auch euch liegt diese Partei am Herzen, und wir alle handeln mit dem Anspruch, das für sie Beste zu tun. Das ist nicht immer leicht, aber lasst uns diesen Anspruch nie vergessen und stets bedenken, dass es den anderen genauso geht.

Mehr Dialog zwischen Basis und Bundesebene

Wir schätzen es, dass sich die ehrenamtlichen Parteimitglieder für unser Wohlbefinden und unsere Herausforderungen interessieren und sich dahingehend für unsere Werte bei Volt einsetzen. In den letzten Wochen und Monaten wurde in der Gesamtpartei - vor allem im Zuge der Strukturreform - viel über uns gesprochen, aber selten wirklich mit uns – unsere Anliegen, Herausforderungen und Wünsche wurden dabei kaum berücksichtigt. Deshalb möchten wir als Betriebsrat mehr Dialog schaffen. Wir als Arbeitnehmer*innen sind stolz auf das, was wir in den letzten Jahren aufgebaut haben, und setzen uns weiterhin dafür ein, diese transparente, wertschätzende und mutige Kultur täglich zu stärken.

Also sucht den Dialog zum Betriebsrat oder mit dem entsprechenden Team - konstruktiv - wenn ihr ein Anliegen habt und lasst uns gemeinsam einen Weg finden, diese Partei voranzubringen und zu dem zu machen, was wir alle in ihr sehen!